L’UIT est la principale agence des Nations Unies pour les technologies de l’information et de la communication, avec pour mission de connecter le monde. Pour y parvenir, l’UIT gère le spectre des fréquences radioélectriques et les orbites des satellites au niveau international, s’emploie à améliorer les infrastructures de communication dans les pays en développement et établit des normes mondiales qui favorisent l’interconnexion transparente d’une vaste gamme de systèmes de communication. L’UIT organise également des événements mondiaux sur les télécommunications réunissant les représentants les plus influents du gouvernement et du secteur privé pour échanger des idées et des connaissances pour le bénéfice de tous.
 
AVIS DE VACANCE NO. 6D-2021 / BDT-DKH / EXTERNE / D1
Date d’émission: 9 février 2021
Acceptation des candidatures actuellement Les candidatures des femmes sont encouragées
Fonctions: chef du département Digital Knowledge Hub (DKH)
Numéro de poste: TD04 / D1 / 926
Date limite de candidature (23.59 Genève CH): 12 avril 2021
( 7 jour (s) jusqu’à la date limite de clôture )
Durée du contrat:  2 ans avec possibilité de renouvellement pour 2 années supplémentaires  
Type de nomination: nomination à durée déterminée
Lieu d’affectation:  Genève, Suisse
Qualité: D1
 
Organe:
Le Bureau de développement des télécommunications (BDT) est responsable de l’organisation et de la coordination des travaux du Secteur du développement des télécommunications (UIT-D) de l’Union, qui s’occupe principalement des politiques, stratégies et programmes de développement axés sur les TIC, ainsi que activités de coopération, pour promouvoir l’inclusion numérique et conduire la transformation numérique aux niveaux communautaire, national et régional. Pour répondre efficacement et efficacement aux besoins des membres de l’UIT, le BDT est organisé en quatre domaines fonctionnels: Bureau de l’adjoint du Directeur et Département de la coordination des opérations hors Siège Direction des partenariats pour le développement numérique Département Réseaux et Société Numériques Département du centre de connaissances numériques
Unité d’organisation:
Le Département du pôle de connaissances numériques est chargé de fournir les meilleures pratiques et les informations à l’appui des décisions de politique publique des États membres de l’UIT. Ce département fournit une plateforme pour les membres, ainsi que pour les entités externes telles que les chercheurs, le secteur privé et d’autres agences de développement, pour obtenir des informations critiques sur les tendances numériques, les développements de la société de l’information et les compétences numériques. En plus de consolider la position de l’UIT en tant que source mondiale reconnue d’informations réglementaires et de données sur les TIC, ce département est responsable des travaux des Commissions d’études de l’UIT-D. Enfin, ce département propose des programmes de renforcement des capacités et des compétences numériques.
 Devoirs et responsabilités
Sous la supervision du directeur du Bureau de développement des télécommunications (BDT), le chef du Département du centre de connaissances numériques (DKH)) joue le rôle de chef de file et de modèle, assume toutes les responsabilités et fournit les résultats dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits. lié au mandat du département Digital Knowledge Hub (DKH). À cette fin, le / la titulaire exercera les fonctions suivantes:Diriger et diriger les activités du Département, y compris les ressources humaines et financières en veillant au respect des règlements et règles organisationnels et du mandat assigné; responsabiliser et renforcer la capacité de l’équipe à accroître son engagement; et conduire le changement pour atteindre les objectifs du Ministère.Identifier et soutenir le positionnement stratégique et unique du BDT en tant que centre de connaissances numérique ouvert et visionnaire pour être la principale source mondiale d’informations sur la réglementation, le marché, les données et l’analyse des TIC et pour stimuler la connaissance des compétences numériques; cela comprend l’identification et le suivi des développements, des tendances et des besoins actuels et futurs dans le domaine des TIC pour fournir une analyse et des conseils en temps opportun, ainsi que pour l’élaboration de documents de politique et de positions sur des thèmes clés dans le domaine de la réglementation, des données et des compétences numériques.Diriger la planification, le développement et la mise en œuvre d’une plate-forme de connaissances ouverte et numérique impliquant des approches collaboratives avec tous les producteurs de connaissances et de contenus au sein de l’UIT, les partenaires externes régionaux et internationaux, les donateurs et les utilisateurs de cette plate-forme afin de renforcer la coopération technique et de fournir des services et des informations appropriés.Contacter et coopérer étroitement avec les Bureaux et le Secrétariat général dans toutes les initiatives visant à améliorer les informations et les données que l’Union produit pour suivre la transition vers une économie mondiale de l’information et soutenir la réalisation des objectifs de développement durable.Diriger la planification, la gestion et la mise en œuvre de programmes et d’outils qui aident les pays à identifier et à suivre les forces et les défis numériques et à renforcer leurs capacités institutionnelles et organisationnelles dans le domaine des cadres réglementaires des télécommunications / TIC, des développements des TIC et des compétences numériques.Favoriser l’échange d’informations et de bonnes pratiques ainsi que le partage et le transfert des connaissances entre les pays grâce à un contenu pertinent et à un soutien administratif aux travaux des Commissions d’études de l’UIT-D; et assurer la liaison avec les membres et les experts externes pour transformer les groupes d’étude du BDT en plates-formes de connaissances.Diriger l’élaboration d’une vision stratégique pour les travaux de l’UIT sur la mesure des TIC dans le contexte des objectifs généraux de l’Union, en tenant compte des besoins des États membres et des développements des TIC et de l’analyse des données, y compris dans le domaine des mégadonnées.Toute autre activité connexe supplémentaire assignée par le Directeur, y compris la représentation du BDT et de l’UIT dans les forums, conférences et réunions internationaux, selon les besoins.
 Compétences
Compétences de base: Application de l’expertise; Communication efficace; Apprentissage et partage des connaissances; L’engagement organisationnel; Axé sur les résultats et; Travail d’équipe et collaboration.Compétences fonctionnelles essentielles: analyse, jugement et prise de décision; Orientation client et service; Innovation et facilitation du changement; Leadership; Réseautage et création de partenariats; Planification et organisation, et; Gestion réussie.Compétences techniques essentielles:Compétences en leadership et en gestion pour diriger la gestion des ressources financières et humaines du Département. Compétences politiques et diplomatiques pour assurer la liaison et gérer les relations avec les principales parties prenantes du BDT. Connaissance et application avérée des méthodologies et des principes de gestion axés sur les résultats. Capacité à identifier les problèmes stratégiques clés, les opportunités et les risques et à formuler et à prendre des initiatives réactives. Capacité de haut niveau à développer et à entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes, avec une sensibilité à l’environnement multiculturel et multiethnique de l’UIT et au respect de la diversité. Connaissance des tendances de l’industrie et des solutions innovantes, en particulier en ce qui concerne la politique des télécommunications / TIC et l’environnement réglementaire. Connaissance des données de télécommunications / TIC, statistiques, et analyse conformément aux normes, méthodologies et procédures statistiques normalisées. Connaissance du développement des compétences en télécommunications / TIC et des méthodologies, en particulier dans le contexte du renforcement des capacités et de la gestion et de la diffusion des connaissances.
Qualifications requises
Formation:
Diplôme universitaire supérieur en génie des télécommunications, technologies de l’information, relations internationales, administration publique ou commerciale, économie ou dans un domaine connexe OU formation d’un collège réputé d’enseignement supérieur avec un diplôme de niveau équivalent à celui d’un diplôme universitaire supérieur dans l’un des les champs ci-dessus. Pour les candidats internes, un premier diplôme universitaire dans l’un des domaines ci-dessus combiné à vingt ans d’expérience qualifiante peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur à des fins de promotion ou de rotation.
Expérience:
Au moins quinze ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés démontrant une connaissance pratique approfondie et une expérience pratique de la mise en œuvre de projets aux niveaux international et régional, de la politique des télécommunications, des questions législatives et réglementaires, y compris une vaste expérience de la planification et du développement d’infrastructures de télécommunications au niveau de la direction niveau. Au moins sept ans devraient être au niveau international. Un doctorat dans un domaine connexe peut être considéré comme un substitut à trois ans d’expérience professionnelle.
Langues:
Connaissance de l’une des six langues officielles de l’Union (arabe, chinois, anglais, français, russe, espagnol) à un niveau avancé et connaissance d’une deuxième langue officielle au niveau intermédiaire. La connaissance d’une troisième langue officielle serait un avantage. (En vertu des dispositions de la Résolution no 626 du Conseil, un assouplissement des exigences linguistiques peut être autorisé pour les candidats de pays en développement: lorsque les candidats de ces pays possèdent une connaissance approfondie de l’une des langues officielles de l’Union, leurs demandes peuvent être prises en considération.)
Informations complémentaires:
Salaire:

Le salaire annuel total se compose d’un salaire annuel net (net d’impôts et avant déductions de l’assurance médicale et de la caisse de retraite) en dollars américains et d’un ajustement de poste (PA) (indemnité de vie chère). Le PA est variable et sujet à changement sans préavis conformément aux taux fixés dans le système commun des Nations Unies pour les salaires et indemnités.

Salaire annuel à partir de 100 800 $ + ajustement de poste 90 115 $
Autres indemnités et avantages soumis à des conditions spécifiques d’engagement, veuillez consulter http://www.itu.int/en/careers/Pages/Conditions-of-Employment.aspx

Les candidats seront contactés directement s’ils sont sélectionnés pour un test écrit. 

Les entretiens peuvent être utilisés comme une forme de dépistage.
Postulez en ligne via : https://bit.ly/3mlk5R1

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